XSJY21-C0300-2012-003　按岗竞聘方案

无锡市安镇实验小学按岗竞聘方案

 ----八届二次教代会通过

一、实施背景

随着教师专业技术岗位设置的进一步完善，教师专业技术岗位需要数与实际将产生矛盾。为规范和完善教师专业技术职务的评聘分开、择优聘任的竞争机制，提高教师教育教学工作的积极性和主动性，根据我校实际情况，特制定本方案。

二、操作流程

学校建立职称聘任工作领导小组和评定委员会， 具体指导和负责教师的职称聘任工作。具体办法如下：

1、领导小组按照上级规定的岗位设置数，宣布相应的空缺岗位数；

2、竞聘者根据按岗竞聘评分表进行自我测评（附证明材料）；

3、竞聘者陈述、展示，评定委员会按评分表打分；

4、领导小组根据评分结果聘任，公示聘任名单，公示无异议后上报。

有下列情形之一者，取消当年竞聘资格：

1、本职工作严重失职，师德表现较差者；

2、出现安全责任事故，具有直接责任者；

3、有体罚或变相体罚行为，造成一定影响者；

4、团结合作意识差，工作纪律松懈，全年出勤率明显较低者；

5、连续几年学科质量明显偏低者。

无锡市安镇实验小学

2 0 1 2年 1月

附：评分表

无锡市安镇实验小学按岗竞聘评分表

姓名                                                    年   月