无锡市安镇中心辅导区2007—2008学年教职员工聘用方案
――辅导区七届四次、中心小学五届四次教代会通过
为进一步深化学校人事制度的改革,激发队伍活力,优化队伍结构,保障教职工和用人单位的合法权益,从2006—2007学年始,学校实施教职工聘用合同制,逐步实现了学校人事管理由身份管理向岗位管理,由传统的行政任用关系向聘用关系转变。为做好辅导区2007——2008学年的聘用工作,结合学校实际,特制订本方案。
一、 范围和对象
聘用范围为安小辅导区学校,适用对象为学校所有在编在册教职工。
二、聘用原则
(一)法人负责的原则。法定代表人全面负责本单位教职工的聘用工作,制定聘用方案并组织实施。
(二)按编聘用的原则。 根据区教育局核定的编制数额、教师职务结构比例并结合学校工作任务设置工作岗位。
(三)公开平等的原则。 聘用双方在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同书。
(四)竞争择优的原则。 从工作实际出发,全面考察受聘人的政治思想、道德修养、业务水平、工作能力以及心理和身体健康状况,坚持择优聘用。
(五)结合实际的原则。根据教学实际,聘用工作应有利于教学的循环、有利于师生的发展、有利于学校管理的原则。
三、岗位设置
根据学校实际需要设置以下四类岗位:教育教学管理岗、教学一线岗、教学辅助岗、教学后勤岗。
(一) 教育教学管理岗位:
2006——2007学年已聘用,聘期为三年。
(二) 教学一线岗位:
1、中心小学教学一线岗位设置:
类别
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岗 位 设 置 数
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备 注
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一年级
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语文:6;数学:3
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6个班,其中2个实验班
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二年级
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语文:6;数学:3
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6个班,其中1个实验班
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三年级
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语文:7;数学:3-4; 外语:3
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7个班,其中1个实验班
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四年级
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语文:7;数学:3-4 外语:3
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7个班
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五年级
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语文:8;数学:4-5; 外语:3-4
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8个班
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六年级
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语文:7;数学:3-4; 外语:3
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7个班,其中1个实验班
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音乐
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5
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体育+武术
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5
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美术
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2-3
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科学
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1
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信息技术
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3
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合计
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88-94
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2、顾仁庆小学教学一线岗位设置: 12—13
(三)教学辅助岗位:
1、中心小学教学辅助岗位设置:
序号
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岗 位 设 置
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数 量
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备 注
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1
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教学仪器、教学资料管理员兼任学科教学
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1
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2
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图书室、阅览室管理员
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1
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3
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卫生保健兼后勤仓库保管员
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1
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4
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心理咨询老师(兼)
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合计
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3
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2、顾仁庆小学教学辅助岗位设置:
序号
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岗 位 设 置
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数 量
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备 注
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1
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图书管理员、保洁员、作息信号员等
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1
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2
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文印:兼
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3
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卫生保健、心理咨询:兼
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合计
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1
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(四)后勤岗位:
1、中心小学后勤岗位设置:
序号
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岗 位 设 置
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数 量
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备 注
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1
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主办会计
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1
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2
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出纳
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1
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3
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食堂主管
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1
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4
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文印刻字(兼校园音响播放)
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1
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5
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驾驶员
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1
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6
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校内小卖部
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2
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承包金额不低于去年的标准(承包期限二年)
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7
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食堂工作人员
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2-6
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8
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清洁卫生
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3
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合计
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12-16
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2、顾仁庆小学后勤岗位设置:
序号
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岗 位 设 置
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数 量
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备 注
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1
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食堂工作人员
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1
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合计
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|
1
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四、 聘用程序
1、成立聘用工作领导小组
组长:朱晓文
组员:黄伟坚、倪凯颜、邹永平、颜伟华、华卫菊、吕秋月、杨凤媛、吕亚
2、公布岗位设置。
3、提交应聘意向书。
4、逐次聘用;
聘用工作领导小组逐次聘用:
第一次:聘用年级组长、教研组长
第二次:聘用教学一线、教学辅助、后勤服务岗位。
一旦有聘用意向,需征得本人同意,在教职工不拒聘的情况下,应在本轮聘用中聘足。
5、 签订聘用合同。
五、考核与分配
聘用期内,学校按如下规定考核分配。
1、 工资按上级相关要求发放。
2、 年度岗位奖对照修改后的《无锡市安镇中心辅导区教职工津贴、奖金结构方案》规定考核发放。
3、新毕业生在试用期内,实行见习期工资,岗位奖、考核奖等参照原办法执行。
4、每学期末对照年级教研组考核条例、村小办学水平考核条例对各年级教研组、顾仁庆小学进行考核。
聘用期满,对照相应岗位职责进行考评。
六、待岗教职工的分流
未聘到岗位的人员,立足于内部消化,多渠道安置。具体办法参照上级有关精神执行。
七、说明:
1、本方案自公布之日起执行,时限为2007—2008学年;
2、部分临时用工同时参加岗位选择,但不执行此方案;
3、聘用合同的签订、变更、解除和终止按锡人事2006年 7号及上级相关文件精神执行。
4、其它未尽事宜按区局相关规定执行。
5、本方案解释权属学校聘用工作领导小组。
无锡市安镇中心小学
2007.8