XSJY21-F0100-2008-003　安镇实验小学中层干部竞聘方案

安镇实验小学中层干部竞岗方案

　　为加强学校中层队伍建设，确保学校管理工作的可持续发展，学校校务委员会对中层岗位的设置、职数的确定进行了认真的研究和讨论，决定补充两个中层岗位，对学校将要补充的中层干部岗位实行竞争上岗。特制定本方案。

　　一、基本原则

　　1、公开、公平、公正的原则； 2、优化结构的原则； 3、双向选择、好中选优的原则；

　　二、本次拟补充的中层岗位：

　　1、教导处干事：能分管学校的英语、双语教育和教育国际化等工作。

　　 2、教导处干事：能分管学校的德育工作或数学教学工作或科研、教育宣传工作。

　　三、 资格条件

　　（一）基本条件：

　　 1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，热爱教育事业 。

　　2、具有较强的责任感和事业心，勤奋敬业，务实肯干，乐于奉献。

　　3、具有先进的教育思想、教学观念和改革创新精神。

　　4、具备与职位相适应的工作能力、组织能力、工作水平和业务知识，能独当一面地开展工作。  

　　（二）资格条件：

　　1、从事教育工作5年以上。

　　2、担任过年级、教研组长工作或具有安镇社区教学骨干称号或获得过区级以上荣誉称号。

　　3、新提拔的中层干部年龄不超过45周岁。

 

　　四、方法和步骤

　　（一）考评机构

　　学校成立竞争上岗考评委员会。考评委员会由朱晓文、倪凯颜、黄伟坚、邹永平、李家兴、颜伟华、华卫菊、吕秋月、张虹组成。

　　考评委员会的职责：

　　（1）审查竞争上岗者的资格。

　　（2）主持演讲答辩会。

　　（3）给演讲答辩者进行量化评分。

　　（4）组织部分老师进行民主测评。

　　（5）推荐任职人选。

　　（二）报名时间和方法

　　7月1日－5日为公开报名时间。由符合竞争上岗条件的人员个人报名，也可以采取个人报名与群众举荐、组织推荐相结合的方法。报名地点：人事秘书处。

　　（三）资格审查

　　依据竞争上岗的条件，由学校考评委员会对报名者进行资格审查。

　　（四）考评项目和评定方法

　　考评的项目为演讲答辩、民主测评、 校长室和党支部考察等3项，采用量化打分的办法进行。每项以100分计算。最后按3:3:4的比例计算出综合总分。

　　（五）讨论与公示

　　根据竞争者演讲答辩、民主测评和校长室和党支部考察的综合成绩，按照干部管理权限，由学校校务委员会集体研究，讨论决定拟任命人员并进行网上公示。 公示时间：5天。 在公示期限内，学校教职工对提拔干部有异议，可向学校行政、学校党支部反映。

 五、聘用任命

   聘用任命实行一年试用期制度。

 

                                              安镇实验小学校长室、党支部                                                                     2008．6．30