安镇中心辅导区第一批教学新秀评选活动开始启动

　　加强骨干教师队伍建设，是全面实施素质教育、提高教育质量、持续推进新课程改革的重要保证。为加速青年教师的成长，安镇中心辅导区自本学期开始启动了第一批辅导区教学新秀评选活动。

　　此次评比参照了锡山区评选区教学能手的操作模式，拟以“规范、公正、公开”的宗旨展开评比。主要采取三轮筛选制：第一轮，自主申请，材料审核；第二轮，集中说课，评审组审议；第三轮，集中上课，民意测评。凡具备以下四个条件的青年老师均有资格审评：（1）全面贯彻党的教育方针，敬业爱岗、热爱学生，具有良好的职业道德。（2）刻苦钻研业务，有一定的业务水平，教学实绩良好。（3）认真学习现代教育理论，有一定的教科研能力，至少有一篇区级（含区级）论文或案例、设计。（4）已通过“青年教师达标”考核，年龄在35周岁以下。
　　在发出评选通知之后，截止3月24日为止，辅导区已有近十位青年教师对照条件，积极报名申请参评。据悉，安镇中心辅导区教学新秀每两年评选一次。通过评审，获得“辅导区教学新秀”称号的，发给证书，每年考核通过还能享受一定的奖励。申报“区教学新秀”，必须先获得“辅导区教学新秀”称号。 
　　安镇中心小学近年来一贯注重对青年教师的培养，学校不仅关注区教学新秀以上的骨干教师队伍的建设，也重视三年达标期内的新教师队伍的建设，同时也注重处于中间层面的大多数青年教师队伍的建设。学校积极搭建多个平台，给各种层面的教师施加压力，为有效促进所有教师的专业成长提供了保证。相信该校两年一度的辅导区教学新秀评比活动，一定会给不断更新中的青年教师队伍提供良好的锻炼平台。

 

　　　　　　　　　　（无锡市安镇中心小学  倪凯颜、黄芳报道）