沐春向新 笃行致远——记无锡市安镇实验小学2025-2026学年第二学期开学工作会议

春暖育新苗，同心赴新程。3月3日，无锡市安镇实验小学校园新意盎然、生机勃发。全体教师齐聚报告厅，召开新学期开学工作会议，统一思想、明确方向、凝聚力量，为新学期各项工作平稳有序、高质高效开展筑牢根基。

教导处执行主任许海英立足上学期教学工作实际，直面教学常规精细化不足、课堂提质增效有空间、课题与课堂融合不紧密等问题，明确本学期以“课题引领—课程承载—课堂落地—教师赋能”为核心发展生态，从精细常规管理、深化“人智协同”课堂变革、深耕课题教研、升级课后服务体系、涵养学生优良学风与阅读底蕴等具体举措，推动教学工作由“抓落实”向“提品质”全面转变，以实际行动提升教育教学质量，为学校“十五五”高质量发展开好局、起好步。

德育处副主任沈亚娟以“多管齐下，稳中增效”为主题，将学生成长作为德育工作核心，回顾了上学期各年级在卫生管理、家校沟通等方面存在的问题后，她强调，新学期学校将推进德育常规链条化管理，打造“安小好班级”常态化样态。同时，以实践活动赋能班级建设，全面铺开“情绪树洞小站”创建，筑牢学生心理安全防线，还将进一步深化班主任家校沟通技能，凝聚家校育人合力，助力学生健康快乐成长。

教科室副主任张军会围绕学校新学期教科研与教师发展工作作专题发言。她指出过往教科研工作存在研究碎片化、成果转化不足、AIGC与课程融合有待深化等问题，本学期将聚焦三大重点发力：一是抓实课题研究，高质量完成省市课题申报与开题，推动“课题群”融通发展并深化研教融合实践；二是深化课程实践，将教育家精神融入“慧课程”“尚真课程”建设，以AIGC技术驱动课程智能变革，丰富跨学科主题学习实践；三是分层赋能教师队伍，针对新教师、骨干教师、中老年教师制定差异化培养举措，激活团队内生动力。

总务处主任张云燕围绕办学条件、服务品质、后勤管理三大核心板块推进后勤保障工作。针对本部校区设施老化、水岸校区配套待完善的情况，总务处将统筹推进两校区暑期维修改造与功能优化工程，推动办学条件均衡提升；在服务品质上，总务处将升级食堂管理、网上报修、常态化保洁，强化主动服务意识；后勤管理方面，将统一规范两校区制度流程，坚持节约办学，同时明确岗位责任，全力为两校区教育教学筑牢后勤保障防线。

安监办主任安明强聚焦校园安全工作，直面课间管理缺位、设施老化、日常排查疏漏等问题，明确新学期安全工作目标。新的学期，学校将推行安全责任网格化、隐患排查全员化、安全宣传常态化的“三化”管理举措，以扎实举措守护师生安全，为学校高质量发展保驾护航。

各分管校长进一步明确了各条线的工作要求。副校长孙洁向全体任课教师发布温馨提醒，关注学生开学适应期状态，多包容沟通、放缓教学节奏，同时推进润心行动，以耐心与专业陪伴孩子成长。副校长马贤卓组织教师重温《新时代教师职业行为十项准则》，明确立身之本与行为底线，厘清教育惩戒与体罚边界，严守从教底线，坚守立德树人使命。

最后，校长吴云霞梳理了德育、润心、安全保障等工作计划，聚焦校园安全、规范办学、措施落地三大重点工作，强调全校上下要凝聚共识、压实责任，以规范办学为抓手，推动各项工作举措落地落细，切实筑牢校园安全防线，用心用情做好学生润心育人工作，为校园平安稳定和高质量发展夯实基础。

春启新程，实干致远。全体安小人将以此次会议为契机，以笃行实干的作风、精益求精的态度，把各项工作部署落到实处、抓出成效，以高质量的教育实践为学生全面发展保驾护航，奋力书写学校“十五五”高质量发展的崭新篇章。

初审：张婷

终审：孙洁